記者5月12日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉★◈★✿，今年重慶首批選派188名科研人員至境內外高校★◈★✿、科研院所和企業進行頂崗培養★◈★✿。
重慶市人力資源和社會保障局相關負責人介紹海霞树★◈★✿，2022年重慶開始實施千名科研人員頂崗培養計劃★◈★✿，去年重慶選派了203名科研人員參加頂崗培養★◈★✿，頂崗科研人員緊緊圍繞重點產業★◈★✿、重大項目★◈★✿、重點課題★◈★✿，在抗體研發★◈★✿、納米材料★◈★✿、生命科學金宝搏188官网app★◈★✿、新能源★◈★✿、光催化應用等領域潛心研學★◈★✿、攻堅克難★◈★✿，促成科研成果轉化13項金宝搏188官网app★◈★✿、實現項目合作19個★◈★✿、獲得發明專利22項★◈★✿、完成課題104個★◈★✿。
“今年選派的人員是我市專業技術科技人才的優秀代表★◈★✿。”重慶市人力資源和社會保障局相關負責人介紹★◈★✿，今年重慶選派的188名科研人員中★◈★✿，超過半數有高級職稱★◈★✿，其中正高20人★◈★✿、副高79人★◈★✿，佔比53%﹔八成以上為研究生學歷金宝搏188官网app★◈★✿，其中博士66人海霞树★◈★✿、碩士92人★◈★✿，佔比84%﹔“80后”有153人金宝搏188官网app★◈★✿，佔比75%★◈★✿。同時★◈★✿，選派人員涉及領域廣海霞树★◈★✿，涵蓋先進制造業★◈★✿、數字產業★◈★✿、工程技術★◈★✿、生命健康等專業★◈★✿。
據了解★◈★✿，頂崗培養工作以“人才點單★◈★✿、政府搭台”為需求導向★◈★✿，即科研人員及用人單位提出頂崗需求★◈★✿，政府部門協調培養崗位★◈★✿，有針對性★◈★✿、點對點地培養人才★◈★✿。每年選派一次海霞树★◈★✿，包括重慶市科研人員赴市外頂崗培養★◈★✿、市外科研人員來渝頂崗兩類★◈★✿，計劃到2025年累計培育1000名高層次科研人員★◈★✿。
重慶賽力斯新能源汽車設計院有限公司博士研究生劉子汛目前從事新能源汽車動力系統研發工作金宝搏188官网app★◈★✿，此次被選派到四川大學碳中和未來技術學院頂崗學習★◈★✿。他表示海霞树★◈★✿，這次機會來之不易★◈★✿，他會努力學習★◈★✿，鑽研業務★◈★✿，為企業及重慶市汽車產業的發展貢獻自己的力量★◈★✿。
重慶市人力資源和社會保障局負責人表示★◈★✿，希望頂崗培養人員能在“干中學★◈★✿、學中干”★◈★✿，圍繞新一代信息技術海霞树★◈★✿、人工智能★◈★✿、生物技術★◈★✿、新能源★◈★✿、新材料★◈★✿、高端裝備★◈★✿、綠色環保等領域的創新難點發力★◈★✿，力爭取得突破性成果★◈★✿。
同時★◈★✿，相關負責人建議用人單位海霞树金宝搏188官网app★◈★✿，結合政府部門出台的專項優惠政策★◈★✿，盡力在職稱評聘★◈★✿、職務晉升★◈★✿、項目爭取金宝搏188官网app★◈★✿、資金保障等方面給予頂崗人員傾斜支持海霞树★◈★✿，激勵頂崗人員創新創造★◈★✿。
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